Корпоративная культура
Пионер в области инноваций и заботы о жизни
WEPON, фармацевтическое предприятие, представляющее лучшие технологические препараты Китая, стремится открыть новые горизонты в области медицины в Китае, укореняясь с любовью и развиваясь с помощью инноваций.
Пионер инноваций: Именно инновации обеспечивают рост компании WEPON и здоровье людей. Устанавливая основную конкурентоспособность с помощью инноваций, компания WEPON создала такие продукты, как таблетки Гинкго Билоба, синтез Гуперзина-А, таблетки цитрата кальция и т.д., и создала "голубой океан" в конкурентной фармацевтической индустрии, чтобы сопровождать развитие WEPON и способствовать развитию здоровья людей. То, что подчеркивает WEPON, - это не индивидуальные героические инновации, а командные и систематические инновации; то, что нужно WEPON, - это не только инновации в технологии, но и инновации в управлении и инновации в концепции.
Забота о жизни: Забота – это девиз каждого сотрудника WEPON, который не только укоренен в сердце, но и отражается в действиях. WEPON заботится о клиентах с помощью превосходного качества продукции, сотрудников с обширной платформой развития, акционеров с щедрой финансовой отдачей и общества с ответственными действиями по защите окружающей среды. Забота о жизни, жизнь с заботой.

Корпоративное видение
внедрять инновации в современные ТКМ; Служение общественному здравоохранению
Создайте проверенный временем бренд, создайте первоклассное предприятие
Обеспечьте доходы акционеров, постоянно вознаграждайте общество
Внедряйте инновации в современные ТКМ, служите общественному здравоохранению: Здоровье от природы, WEPON предлагает натуральные растительные компоненты и инновации на основе традиционной китайской медицины, что является одной из основных особенностей позиционирования продукции WEPON. Таблетки Гинкго Билоба, Гуперзин-А, Тунцзиннин и т.д. - все это трансформации растительных продуктов, что является ведущей тенденцией инноваций WEPON.
Создать проверенный временем бренд, создать первоклассное предприятие: Позиция развития WEPON заключается в том, чтобы создать столетний бренд, который также является мечтой WEPON. WEPON стремится к устойчивому развитию благодаря первоклассному качеству, первоклассным технологиям, первоклассной культуре и первоклассному рынку.
Обеспечьте прибыль акционеров, постоянно вознаграждайте общество: Забота об акционерах отражает ценностное предложение WEPON. WEPON создает ценности для акционеров и общества с быстрым развитием, щедрыми доходами и устойчивым развитием предприятия.

Основные ценности
Технологические инновации, немедленные действия
Усовершенствованные операции, ценностная ориентация
Технологические инновации, люди прежде всего: инновации должны быть ориентированы на клиента, и инновации, требуемые общественным здравоохранением, - это инновации, на которых WEPON должен сосредоточиться. Технологические инновации, как основная ценность WEPON, также отражают настойчивость и решимость WEPON в неустанном стремлении к инновациям.
Немедленные действия, результат прежде всего: WEPON подчеркивает ценности «Вынесение суждений с фактическими результатами», «Оценка эффективности практическими действиями». Немедленные действия – общая ценность руководителей и сотрудников WEPON. Тысяча мыслей не так хороша, как немедленное действие, тысяча слов не так хороша, как быстрое движение.
Совершенствование производства, качество прежде всего: Стремление к высокому качеству является особым требованием WEPON к своей продукции. Утонченное качество достигается за счет усовершенствованной эксплуатации, а усовершенствованное предприятие достигается за счет утонченного управления.
Ценностная ориентация, защита окружающей среды прежде всего: Защита окружающей среды является первой ценностной ориентацией WEPON, стремление к общественному здоровью не может быть в ущерб общественной среде, в противном случае это будет внимание к мелочам и пренебрежение необходимым.

Дух предпринимательства
В поисках истины, качества, инноваций и эффективности
Будьте прагматичны и практичны, ищите истину в фактах, не пытайтесь быть тщеславными и выступайте против любых формалистических идей и практик.
Стремление к инновациям: Стремление к инновациям и совершенству на основе поиска истины является бесконечным и непреклонным.
Стремление к качеству: Стремление к высокому качеству принятия решений, высокому качеству работы, высокому качеству продукции и высокому качеству обслуживания.
Стремление к эффективности: Стремление к высокой эффективности в управлении, стремление к высокой выгоде в работе и стремление к результатам во всем.
Жизненные ценности и перспективы в отношении почестей и позоров сотрудников
1.Be гордится тем, что любит компанию, и стыдится причинить ей вред;
2.Be гордится тем, что является первопроходцем и новатором, и стыдится того, что не желает двигаться вперед;
3.Be гордится тем, что предан своей работе, и стыдится уклоняться от ответственности;
4.Be гордится тем, что проактивен и практичен, и стыдится того, что он негативен и ленив;
5.Be гордимся тем, что мы едины и поддерживаем, и стыдимся причинять вред другим и извлекать выгоду для себя;
6.Be гордится тем, что честный и заслуживающий доверия, и стыдится того, что он эгоист;
7.Be гордится тем, что соблюдает правила и нормы, и стыдится нарушения правил и норм;
8.Be гордится тем, что бережно хранит ресурсы, и стыдится того, что растрачивает их впустую.